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关于沉申加强劳动纪律治理的通知
2015-04-24 09:32  起源:新闻中心
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合J9集团〔2015〕29号

关于沉申加强劳动纪律治理的通知

各部、室:
      劳动纪律是工作风格的沉要内容, 劳动纪律的执行情况直接反映部、室的工作风格、工作态度,关系到集团公司形象及工作效能。现就加强劳动纪律治理通知如下:
      一、严格考勤造度
      强化劳动纪律意识,整个职工应自觉遵守劳动纪律,严格依照公司划定的工作功夫(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,随当局通知的作息功夫调整)高低班,不迟到、不早退。对本单元召开的各类会议必须按时参与,对本单元进行的各类活动,要积极参加。工作期间不得擅去职守,严禁在工作功夫上网谈天、上网购物、看电影、看幼说、炒股、玩游戏、打牌等从事与工作无关的事件等。
      二、严格请、销捏造度
      1、职工因病、因事脱离工作岗位,须凭据《公司请销假治理造度》解决告假手续,按治理权限推广审批手续,告假期满后,应按时到岗工作并实时解决销假手续。
      2、上班时段内表出应严格尝试汇报造度。
职工上班时段内表出处事,尝试事先汇报造度,即:职工表出应向部门掌管人汇报,部门掌管人表出应向分管辅导汇报,经核准后方可脱离,不然视为擅自脱岗,擅自脱岗按旷工处置。
      3、各部门要妥善铺排职工年休假,做好年休假打算,预防集中休假,影响工作。
      三、严格督查造度
      1、公司将定期或不定期对职工劳动纪律进行抽查,对违反劳动纪律的职工,将依照《J9集团考勤治理法子》进行处置。
      2、中层以上干部作为公司治理的中坚力量,应该带头遵守劳动纪律,同时要加强本部、室工作人员劳动纪律治理,不得袒护职工违背劳动纪律的行为。不然已经发现,从沉处置。
     
      但愿整个职工强化纪律观点,加强责肆意识,勤恳扎实工作,奋力启发进取,营造优良的进建、工作氛围,以保障公司各项工作再上新台阶。
      特此通知。


                              二〇一五年四月二十四日


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